安置下岗35crmo无缝钢管职工要解决三大问题

　　35crmo无缝钢管行业今年上半年国家解决产业过剩问题，首先就是裁员，裁处35crmo无缝钢管生产工人30万人，这么多的工人下岗，势必在社会生有不小的压力，社会会受到动荡，然而解决下岗问题的确是个难题，要解决好以下三个难题。

　　记者采访发现，职工安置存在三大难题：

　　1是企业自救能力弱，“旧账未清又欠新账”。记者走访发现，部分企业欠缴职工养老金、住房公积金等达数年。近几年，一些企业还开始拖欠员工工资，有些地区出现职工上访现象。

　　2是“最后一顿午餐心理”作用下部分职工安置预期高。江苏一家钢铁企业原有职工3075人，其中1000多人保留原国企职工待遇。2014年起，公司主动退出钢铁行业。公司相关负责人介绍，职工普遍存在“最后一顿午餐心理”，希望按照“自己理解”的最高标准补偿，能得多少得多少。

　　工资降低或欠发后，压力最大的是背有房贷的家庭，还不上贷款，房子可能会被收走。

　　3是一些地区职工再就业难，“旧饭碗端不稳、新饭碗端不上”。西部某大型国有煤炭企业有员工6000多人，其中40岁以上的占70%以上，目前现金流断裂，银行利息无法偿付。企业负责人说，职工年龄偏大，文化层次偏低、技术业务单一，职工转岗再就业能力弱。

　　国家要妥善安排好35crmo无缝钢管行业下岗职工的就业或创业问题，这关系到民生啊!